Работник переведен на другую должность, но работает на прежней должности по совместительству: как составить дополнительное соглашение?
Добрый день! Такая ситуация : В школе-интернат сотрудника перевели с должности ассистента (помощника по оказанию тех. помощи лицам с ОвЗ) на должность помощника воспитателя как на основное место работы, но оставили 0,5 ставки ассистента по внутреннему совместительству , как в этом случае делается дополнительное соглашению к договору? Заранее спасибо за ответ
Comments
-
Здравствуйте!
Поскольку будет иметь место внутреннее совместительство, должно быть два трудовых договора, с основным работником и совместителем (статья 60.1 ТК РФ).
Возможны следующие варианты:
1. Расторгается трудовой договор с ассистентом, после чего заключаются два трудовых договора, с помощником воспитателя (основной) и ассистентом (совместитель).
2. К существующему трудовому договору оформляется дополнительное соглашение о переводе на другую должность, то есть с должности ассистента на должность помощника воспитателя.
Заключается второй трудовой договор с совместителем на должность ассистента.
Выбирайте.
На всякий случай Вас в помощь Совмещение и совместительство: в чем разница
